Новости
Администрация района
Структура администрации
Полномочия администрации
Кадровое обеспечение
Порядок поступления
Вакансии
Квалификационные требования
Сведения о доходах
Условия и результаты конкурсов
Конкурс на замещение вакантных должностей
Конкурс «Лучший муниципальный служащий»
Кадровый резерв
Порядок включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы
НПА
Реестр резерва кадров
Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации Александровского района
Сведения об аттестации муниципальных служащих
План мероприятий
Еженедельный план мероприятий Александровского района
Официальные выступления и заявления Главы Александровского района, его заместителей
График приема граждан
Обзор обращений граждан
Банковские реквизиты
Нормативно-правовые акты
Проекты НПА
Независимая экспертиза проектов НПА
Распоряжения
Постановления
Архив постановлений 2005 - 2014
2005-2009 г.
2010
2011
2012
2013
2014
Общественное обсуждение НПА по нормированию закупок
Отчёты о деятельности администрации
Перечень информационных систем
Политика обработки персональных данных
Антитеррористическая комиссия Александровского района
Антитеррористическая деятельность
Александровский район
Устав района
Глава района
Паспорт района
Карта района
Печатные и электронные СМИ
Совет народных депутатов
Полномочия СНД
Аппарат СНД
Новости
Сведения о депутатах
Сведения о доходах
Схема избирательных округов
Повестки заседаний
Решения СНД
Архив решений СНД 2010 - 2014
Проекты решений
Постановления Главы Александровского района
Отдел ЗАГС
отдел ЗАГС администрации Александровского района
Рождение
Установление отцовства
Смерть
Заключение брака
Расторжение брака
Перемена имени
Усыновление
Выдача повторных свидетельств
Выдача справок
Истребование иностранных документов
Нормативно-правовые акты
Полезная информация
Размеры государственной пошлины
Льготы по уплате государственной пошлины
Сведения об органах ЗАГС Владимирской области
Порядок оказания государственных услуг (выдержки из законодательства)
ГОСУСЛУГИ
Контрольно-счетный орган
Контакты
Состав КСО
Положение о КСО Александровского района
Заключения по контрольным мероприятиям
Акты проверок КСО
Отчет о работе КСО
Регламент КСО
План работы КСО
Должностные инструкции
Стандарты КСО
Информация о закупках
Порядок обжалования действий КСО
Официальные выступления председателя и заместителя КСО
Сведения об использовании выделяемых бюджетных средств
Информация о кадровом обеспечении КСО
Информация о работе КСО с обращениями граждан
Противодействие коррупции
Сведения о доходах
Внешние проверки годовых отчетов об исполнении бюджетов
Формы обращений, принимаемых к рассмотрению
Имущество и землеустройство
КУМИ
Приватизация муниципального имущества
Аренда муниципального имущества
Торги по земельным участкам
Образцы заявок
Проекты договоров
Аукционы
Кадастровая оценка
Официально
Многодетным семьям
Официально КУМИ
Извещения
Планы проверок по муниципальному земельному контролю
Образование
Дошкольные образовательные учреждения Александровского района
Общеобразовательные учреждения Александровского района
Учреждения дополнительного образования Александровского района
Новости
Родителям на заметку
Опека и попечительство
Объявления для супергероев
Ищу семью
Разъяснение вопроса о включении в муниципальный список детей-сирот
Информация от отдела опеки и попечительства
Бланки заявлений
Документооборот
Приказы и Положения
Отчеты
Итоговая аттестация учащихся
Контакты
Вакансии
Дорожная карта
Нормативные документы
Аналитические и отчетные материалы
План работы
Горячая линия
Санаторно-курортное оздоровление школьников
Показатели мониторинга муниципальной системы образования
Независимая оценка качества образовательной деятельности
Финансы
Сайт финансового управления
Бюджет для граждан
Официально
Исполнение бюджетов
Бюджеты
Исполнение бюджетов (архив)
2010-2011
2012
Отчет об исполнении районного бюджета на 01.04
Нормативно-правовые акты
2014
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности
Численность и затраты на работников ОМС
Сведения о предоставляемых льготах
Проекты бюджета
Сведения о результатах проверок фин. контроля
Экономика и инвестиции
Социально-экономическое развитие
Муниципальные программы
Действующие муниципальные программы
Перечень муниципальных программ
Общественное обсуждение программ
Проекты муниципальных программ
Итоги реализации муниципальных программ
2014 год
2015 год
Годовые отчеты
Информация об эффективности выполнения МП
2016 год
Годовые отчёты
Информация об эффективности выполнения МП
2017 год
Годовые отчёты
Информация об эффективности выполнения МП
Нормативно-правовые акты
Инвестиции
Инвестиционные площадки
Сведения о наличии свободных производственных площадей
Паспорт инвестиционных площадок
Индустриальные парки
Ответственные лица
Перечень реализуемых и намеченных к реализации проектов
план создания объектов инфраструктуры
Совет по улучшению инвестиционного климата
Инвестиционный паспорт
Сельское хозяйство
Информация для предприятий
Оценка регулирующего воздействия
Нормативно-правовые документы по ОРВ
Публичные консультации и обсуждения
Заключения о проведённой ОРВ
Стратегия социально экономического развития
Поддержка предпринимательства
Нормативно-правовые акты Александровского района
Нормативно-правовые акты Владимирской области
Малый бизнес
Законодательство
Новости и объявления
Мероприятия, конкурсы, ярмарки
Поддержка малого бизнеса на федеральном и региональном уровнях
Реестр получателей поддержки
Федеральное законодательство
Тарифы и ценообразование
Коммунальные услуги
Жилищные услуги
Услуги по перевозке пассажиров
Бытовые услуги
Платные услуги
Деятельность
Градостроительство
Новости в сфере градостроительства
Документы территориального планирования
Правила землепользования и застройки
Документация по планировке территории
Приобрести земельный участок
Получить услугу в сфере строительства
Исчерпывающие перечни процедур в сфере строительства
Экспертиза инженерных изысканий и проектной документации
Получить сведения из информационных систем в сфере градостроительной деятельности
Статистическая информация и иные сведения о градостроительной деятельности
График обучающих семинаров для участников градостроительной деятельности
Калькулятор процедур. Инфографика. Видеоролики. Буклеты
Полезные ссылки
Муниципальные закупки
Горячая линия
Национальная политика
МКУ УЖКХ
МКУ УЖКХ Александровского района
Контакты
Список сотрудников
Устав
Отопительный сезон 2015 - 2016 гг
Управляющие компании, ТСЖ, ЖСК
Предприятия МКУ УЖКХ
Новости
#ВместеЯрче
Муниципальные программы
МП Развитие образования
Нормативный документ
Реализация программных мероприятий
Заказчик
Подрядчик
Строительный контроль
Авторский надзор
Информация
МП Охрана окружающей среды
Нормативные документы
Реализация программных мероприятий
Заказчик
Подрядчик
Строительный контроль
Авторский надзор
Информация
МП Развитие сельского хозяйства
Нормативные документы
Реализация программных мероприятий
Заказчик
Подрядчик
Строительный контроль
Авторский надзор
Информация
МП Развитие физической культуры и спорта
Нормативные документы
Реализация программных мероприятий
Заказчик
Подрядчик
Строительный контроль
Авторский надзор
Информация
Коммунальные предприятия
Город Александров
Сельские поселения
Транспорт
Список перевозчиков и маршруты
Расписание - г. Александров
Расписание - пригородные рейсы
Нормативно-правовые акты УЖКХ
Дорожное хозяйство и благоустройство
МП Повышение безопасности дорожного движение
Текст программы
Заказчик
Подрядчики
Информация
МП Развитие дорожного хозяйства
Текст программы
Заказчик
Подрядчики
Информация
Благоустройство и озеленение
Текст программы
Заказчик
Подрядчики
Информация
План по ремонту
Капитальный ремонт жилищного фонда
Фонд капитального ремонта
Государственная жилищная инспекция
Город Александров
Андреевское сельское поселение
Каринское сельское поселение
Краснопламенское сельское поселение
Следневское сельское поселение
Подготовка к отопительному сезону
Мероприятия по подготовке к ОЗП
Отчет по форме 1-ЖКХ(зима)
Раскрытие информации по УК, ТСЖ и ЖСК
Город Александров
Андреевское сельское поселение
Каринское сельское поселение
Краснопламенское сельское поселение
Следневское сельское поселение
Муниципальная услуга
Нормативно-правовые акты
Информация
Нормативные документы
Социальная политика
Областное государственное учреждение социального обслуживания
Территориальный отдел социальной защиты
Необходимые документы для получения субсидии
Вопрос-ответ
Блок-схема процедуры предоставления услуги
Административный регламент
Региональные стандарты
Прожиточный минимум
Условия прекращения предоставления субсидий
Нормативно-правовые акты
Контакты
Комитет по социальной политике
МКУ "КСП Александровского района"
Новости
Конкурсы/афиши
Доступная среда
Нормативные документы
Учреждения культуры
Независимая оценка качества услуг учреждений культуры
Общественный совет
Целевые показатели оценки качества услуг
Перечень учреждений культуры Александровского района, подлежащих независимой оценке качества оказания услуг в 2017 году
Протоколы заседаний Общественного совета по проведению независимой оценки качества оказания услуг муниципальными учреждениями культуры Александровского района
Рейтинг культурно-досуговых учреждений
Рейтинг межпоселенческих библиотек
План работы отдела по культуре, молодежной политике и туризму
Антикоррупционная деятельность комитета
Комиссия по делам несовершеннолетних
Новости
Официально
Учреждения МБОУ ДОД
Туризм
Новости туризма
Исторический очерк
Памятники культуры
Музеи, Выставки
Монастыри и Храмы
Гостиницы
Нормативные документы
Проекты, Конференции, Фестивали
Городская прокуратура
МКУ «Управление по делам ГО и ЧС Александровского района»
Телефоны экстренных и аварийных служб
Руководство
Горячая линия
МКУ "УГОЧС" информирует
Общественная безопасность
ГИБДД ОМВД России по Александровскому району
Анализ аварийности
Хроника ДТП
Профилактические операции
Телефоны единой службы спасения
Прогноз развития ЧС
Антитеррористическая деятельность
Пожарная безопасность
Профилактика экстремизма
Противодействие коррупции
Связь и телекоммуникации
Операторы связи
Печатные и электронные СМИ
Пункты коллективного доступа в сеть Интернет
Таксофоны
Режим работы отделений почтовой связи
Номера сервисных служб ОАО "РосТелеком"
Тарифы ОАО «РосТелеком»
Потребительский рынок и услуги
Государственный реестр предельных отпускных цен
Отдел защиты прав потребителей
Стандарты в сфере общественного питания
Обзор заявлений, обращений потребителей
Административный регламент
Бланки заявлений
Отдел Роспотребнадзора
Реестр предприятий общественного питания
Схема размещения нестационарных торговых объектов
Информация
НПА
Здравоохранение
Медицинские учреждения
Страховые компании
Филиал Владимирского областного фонда обязательного медицинского страхования, представительство г. Александров
Полис обязательного медицинского страхования
Спорт
Новости спорта
Отдел по физической культуре, спорту и туризму
Спортивные учреждения
Спортивные мероприятия
ФК «Фаэтон»
Административные регламенты
Нормативные документы
Городская среда
Городская среда
Нормативные документы
Проекты нормативных документов
Природопользование
Отдел природопользования
Новости
Информация для предприятий
Архивное управление
Общее положение
Задачи и функции
Права архивного управления
Список фондов
Анкеты и Заявления
Порядок передачи документов
Памятка конкурсному управляющему
Строительство и архитектура
Муниципальное казенное учреждение «Управление строительства и архитектуры Александровского района
Жилье для многодетных семей
Перечень муниципальных услуг
Схема территориального планирования Александровского района
Генеральные планы
Градостроительное зонирование
Реклама
Индивидуальное жилищное строительство
Публичные слушания
Реестры разрешений
Органы местного самоуправления
Город Александров
Город Карабаново
Город Струнино
Поселок Балакирево
Краснопламенское сельское поселение
Андреевское сельское поселение
Каринское сельское поселение
Следневское сельское поселение
Общественные организации
"Живая вода"
Муниципальные услуги
Нормативно правовые акты
Административные регламенты
Технологические карты
Независимая экспертиза регламентов
Медиагалерея
70 лет Победы в Великой Отечественной Войне
План мероприятий по подготовке к празднованию 70-й годовщины Великой Победы
Новости
Вспомним всех поимённо...
Герои Советского Союза
Совет ветеранов
Бессмертный полк
Мемориалы и музеи воинской славы
Стена памяти
Поисковая работа
Фотогалерея. ВОВ
Видеогалерея. ВОВ
Нормативные документы. ВОВ
Забота о ветеранах
Патриотические объединения
Волонтерское движение
Конкурсы
работы участников конкурса
Положение конкурса «Моя семья в истории нашей страны»
70 лет Владимирской области
Открытые данные
Законодательная карта сайта


ПнВтСрЧтПтСбВс

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

 2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с  Федеральным законом от 2 марта 2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13  Федерального закона № 25-ФЗ от 2 марта 2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации»  в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

 3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (скачать);

2) заявление на обработку персональных данных (скачать);

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету (скачать) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

4) паспорт или заменяющий его документ ;

5) документ об образовании;

6) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

8) свидетельств о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

11) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, по утверждённой Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения "Справки БК", размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческихкадров"в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу:http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (скачать).

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

6. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

8. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

9. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

10. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

11. При поступлении работника на работу или при переводе  его  в установленном порядке на другую работу администрация обязана:

ознакомить работника с порученной работой, условиями и оплатой труда, разъяснить его права и обязанности;

ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка;

проинструктировать по технике  безопасности,  производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране и другим правилам по охране труда.

12. Администрация обязана вести трудовые книжки всех работников, проработавших свыше  5  дней,    в  порядке,  установленном  действующим  законодательством.

 13. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

 

Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2.Сведения, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.

3. Сведения, представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений о адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать».

4. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений.

 

Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

3. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

4. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

5. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

6. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

8. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.

9. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-разыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. Граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации.

11. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, размещаются на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальными правовыми актами.

12. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществляется по решению высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации.

13. При выявлении в результате проверки, фактов несоблюдения лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) обращается с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту, или применении в отношении его иного дисциплинарного взыскания в орган местного самоуправления, уполномоченный принимать соответствующее решение, или в суд.

 

Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральным законом 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» , Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации»;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

2. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

 

Запреты, связанные с муниципальной службой

1. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления;

3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

9) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 № 25-ФЗ;

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.