Сведения о работе аттестационной комиссии в администрации Александровского района в 2017 году
ОТКЛЮЧИТЬ ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц
МЕНЮ

Аттестация муниципальных служащих – это процесс, благодаря которому совершенствуется деятельность администрации района по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих.

Аттестация способствует повышению профессионального уровня муниципальных служащих администрации Александровского района, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей в администрации района, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.   

Всего в администрации района  в 2017 году аттестовалось 40 муниципальных служащих. Муниципальные служащие, не подлежащие аттестации: замещаемые должности муниципальной службы менее одного года – 4 человека, достигшие возраста 60 лет – 3 чел., находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком  – 6 человек,  замещающие должности муниципальной службы по срочному ТД — 3 человека.

Аттестация в администрации района состояла из 3-х этапов: подготовительного, непосредственно аттестация и заключительного.

Первым этапом была сформирована аттестационная комиссия в составе 8 человек. В состав комиссии входил 1 независимый эксперт. Был утверждён график проведения аттестации и составлен список муниципальных служащих, подлежащих аттестации.

На этапе непосредственно аттестации, которая проводилась методом письменного тестирования и написания делового письма аттестационная комиссия  проверяла тесты,   правильность написания делового письма, рассматривала представленные документы, заслушивала сообщения аттестуемого муниципального служащего, задавала вопросы, касающиеся его трудовой деятельности.

Профессиональная деятельность муниципальных служащих оценивалась  на основе определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы, сложности выполняемой им работы, её эффективности и результативности. При этом комиссия учитывала результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, его профессиональные знания и опыт работы.

Заключительный этап аттестации – принятие решений.  

Окончательное решение аттестационной комиссии: все  муниципальные служащие аттестованы с выводом -  «соответствует замещаемой должности муниципальной службы».

Решение аттестационной комиссии принималось в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании аттестационной комиссии.

Результаты аттестации были сообщены аттестованным муниципальным служащим после подведения итогов голосования.
Аттестационной комиссией были даны  рекомендации для муниципальных служащих:

Продолжать повышать свой профессиональный уровень и стремиться проявлять инициативность при выполнении своих трудовых обязанностей.

Дополнительно

© 2020